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迅達公告
湖北迅達路橋建設集團有限公司具有公路工程總承包一級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)，年完成貨幣工程量近10億元。公司下設浠水縣信達公路工程檢測有限公司、浠水迅投商砼材料有限公司、浠水迅投礦業(yè)有限公司、浠水迅投機械化施工有限公司。因公司發(fā)展需要，公司現(xiàn)面對社會公開招聘30名工作人員，有關事項公告如下：
招聘原則
公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為公司合同制聘用員工，入職聘用后實行試用期，面向社會招聘人員試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用簽訂勞動合同，考核不合格者取消聘用，相關待遇按公司有關政策標準執(zhí)行。
公開招聘崗位
詳見《湖北迅達路橋建設集團有限公司2024年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
公開招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年2月至2006年2月期間出生）。資料員崗位年齡不超過30周歲（1993年2月以后出生），技術(shù)人員具備崗位任職要求的,且筆試面試特別優(yōu)秀的可適當放寬在40周歲以內(nèi)（1983年2月以后出生）；
（三）具有正常履行職位職責的身體條件，身心健康；
（四）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好；
（五）熱愛工作，有強烈的社會使命感和工作責任心；具備較好的學習能力，良好的人際溝通能力，敬業(yè)精神和團隊意識；
（六）具備報名應聘職位所需的學歷要求、專業(yè)要求和基本任職要求，以及用人單位提出的其他資格條件。
有下列情況之一，不予聘用：
（一）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
（二）處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（三）曾因違規(guī)、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員；
（四）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員；
（五）體檢不合格的人員；
（六）編造投遞個人虛假信息資料的人員。
公開招聘程序
（一）簡歷投遞
1.報名時間：2024年2月1日至2024年2月29日17:00時。
2.報名方式：在報名期限內(nèi)，將以下（1）至（6）項報名材料電子版文件用本人郵箱發(fā)送至指定公開招聘郵箱：xdlqhr@126.com；郵件標題統(tǒng)一格式為：應聘職位+姓名。
（1）2024年湖北迅達路橋建設集團有限公司公開招聘人員報名資格審查表 （附件２)
（2）有效居民身份證正反面照片電子版一份；
（3）畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證證書電子版各一份；
（4）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎證書、榮譽證書等電子版一份；
（5）小2寸免冠照片電子版1張；
（6）《個人征信報告》一份（中國人民銀行征信中心出具）。
3.報名咨詢電話：0713-4285698、15072815377
（二）簡歷篩選及資格審查
報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)，經(jīng)審查合格者方可參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準。對通過篩選及審查通過的報考人員，由人力資源部通知參加公司組織的筆試測試。
（三）公開招聘人員錄用流程
此次公開招聘工作按照筆試—>面試—>體檢—>考察的工作流程具體實施。
1.筆試
時間：2024年3月10日 上午9:00-10:30
所有應聘人員統(tǒng)一參加筆試，滿分為100分，以閉卷的方式進行，時限90分鐘。應聘人員須按電話通知的時間、地點及要求參加筆試。參加筆試時，應聘人員須同時攜帶有效的身份證及審核后有效報名資格審查表，證件不全的不得參加筆試（責任自負）。
2. 面試
時間：另行通知
筆試后按招聘名額計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象；不達這一比例的，按實有人數(shù)確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應試者的專業(yè)能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等。
面試時間為10分鐘，面試成績滿分為100分，取全體評委打分的平均成績。
筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績=筆試成績的40%+面試成績的60%。以綜合分數(shù)60分設置錄取線，并按照高于錄取線的綜合成績從高分到低分標準確定擬錄用（體檢）對象。體檢人選從總成績排名順序中按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
3.體檢
體檢參照國家公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員自理。不按時參加體檢的入圍人員視為自動放棄。體檢不合格的缺位崗，從對應崗位總成績排名中按高分至低分遞補。
4.考察
考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察結(jié)束后，通過審核個人檔案對報考者提供的報考相關資料、個人征信的真實性進行復審，根據(jù)綜合評議結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對擬聘用人選進行公示，公示結(jié)束無異議反饋后，按照本公司制度規(guī)定辦理試用期入職手續(xù)。對于不合格錄用人員予以取消資格，從對應崗位總成績排名中按高分至低分遞補。
其他要求
（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（二）對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，報名者要對自己所提交信息的真實性負責，不具備相應要求、崗位任職資格或過程中核查出提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息等其他弄虛作假行為者，以及以任何方式違反、干擾本次招錄流程、要求及考試、招聘紀律的，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其資格。
（三）應聘人員須保持電話的暢通，工作人員將通過電話方式將資格審查、面試及錄用信息通知應聘人員。對于因通訊不暢無法及時通知到應聘人員的，由應聘人員自己承擔責任。
（四）應聘人員入職后應服從崗位調(diào)劑，不服從崗位調(diào)劑者視同放棄錄用。
附件（點擊附件名稱查看）：
4350a43d4f2e11d821f4c2b04f0df4a3.xlsx
